羽戈 华为公司的辞职风波再次证实了一点:没有哪部法律是完美的。 将于明年1月1日正式生效的《中华人民共和国劳动合同法》规定:凡符合连续工作满10年或连续订立二次固定期限劳动合同等条件,企业应与劳动者签订无固定期限劳动合同。“无固定期限劳动合同”就像一个紧箍咒,企业必须寻求解脱之道。 据报道...【查看源文】
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