呵呵，回贴没全看完，不过大概知道新人们就是求一个机会，老人们就是告诉新人要先努力积累经验，让我想起一个漫画来，两个人拉一头牛，一个说，不去下田怎会耕田，另一个说，不会耕田怎能下田。 这个漫画是在高中语文的非命题作文，记得当时我选择的是 不去下田怎么耕田，哲学上讲，就是实践出真知，物质作用与意识，呵呵，当然大家都明白我也不罗嗦了。

　　可是换个方向，其实貌似两个人都有道理，换成大家找工作的环境，那就是大大的有道理了。 求职的人都想去下田之后学耕田， 而公司通常都希望你会耕田了再来下田 。谁对谁错，我们根本说不清楚。我们只能拿实际情况来说。

　　进入游戏行业，貌似简单的一个要求，其实大家也说了一点也不简单。一个游戏从制作到运营，就是那几方面，而大家多半也求职的是制作，运营其实也是一门学问，这里忽略不谈。那大家想进游戏制作到底进哪个部门呢？

　　我不是什么行家和高手，一个文科生想制作游戏，其实只有两条路，要么文笔好做文字辅助策划，要么就是知识广，做剧情策划。  但是策划只是一个游戏的一部分。还要有程序，美工，音乐。大家想进游戏行业的， 我猜一下，一是想进策划，另一个就是想进美工。 因为如果你是程序员，基本不会有时间说自己进不去游戏开发，肯定忙着去写代码学习去了，在他们来讲只要你工夫到，进研发肯定是顺理成章的事情。进不去也只能是你水平不够。  另一个，音乐制作这个职业太专业，肯定是音乐专业的，我们也不用谈。

　　只有策划和美工两职业了， 美工呢，因为要懂美术，会3D 还有建模等等一堆知识，大学里很多专业貌似也能靠的上谱，何况还有计算机专业的人学这些制作软件呢？  策划来讲更是看起来简单了，几乎对专业不限制。只要你了解的多就貌似可以做  。很多人以为有一个好的创意就能找到一个工作。其实创意现在到处都是，你有看见过很多现在停止运营的网游吧。为什么失败了，除去运营问题，你有分析过他们失败的原因吗？  或者现在在运营的众多游戏中，你能找出每个游戏的不足和弥补方式吗？如果你能懂这些或者看出这些。至少你具备了一些入门的条件。

　　话说回来，我毕竟现在也还没入行，只是我曾经想过这些东西，所以拿出来和大家分享，我不是自私的人，分享是一个很快乐的事情。也许不对，欢迎高手们指点呀，我们继续谈。

　　其实想进入游戏行业的人，多如牛毛，每个人各有所长，假如你是应届的，要知道为什么现在社会上的人不是太喜欢应届的，因为应届的还没有经过社会的一番雕琢和洗礼，还没有脱胎换骨。 应届生的诸多毛病，大家有心思可以去网上查查，你看看自己身上有多少，有没有改正，有没有一些需要改正，或者自己真的已经可以成为一个合格的员工了。

　　如果你是一个合格的员工，就是你至少已经明白工作的意义了，所以简历很重要，高中生写简历和 大学生写建立以及 有3年工作经验的还有有10年工作经验的人的简历是有差别的。而且同为应届生，成熟的和半成熟的还有一肚子学生气的人的简历，在HR的眼里也是一眼就看出来的。如果你能被HR看中，这个时候公司才能和你谈你到底适合不适合这个工作。

　　可能你会问，其实很多人的水平也许不如我呢，但是他们怎么也进去了呢？  这个就是机遇了， 机遇并不是对每个人都公平的，只给一些幸运的和执着的。 你求一个美工，那你到底水平有多高，这个是人家看中的，你求策划，你的知识有多深多广，你的洞察力怎么样，面试的人也有自己的标准，很多人都说，为什么我连一个面试的机会都没拿到啊。

　　没拿到很正常，我说过我认识几个HR，每个职位的简历都几千，他们没时间细看，第一步，先把小说删掉（简历有十几页的，就差连祖宗八辈都写了），第二步，把明信片删掉，（制作的精美杂志似的，105克的铜板纸，） 第三步，打开简单的发现太简单的删掉。第四步打开 结构不合理瑕疵太多的，第五部，看的过眼的最后只剩几个了，拿公司的要求去套一下，合格的就没多少了。

　　上面的内容并不是太夸张，但是只有一个道理，第一想求职位你得有充足的准备，第一个简历要能完整的表达你的实力和思想，第二，你所求的职位你至少能基本适合。  我曾经在我们学校BBS做了4年的管理员，每年毕业的时候很多人都问我，我找什么样的工作啊，我通常先问，你对自己了解多少，很大一部分人都说，我不 了解自己。 哎……不好说他们是跟我谦虚，还是说确实不了解，但是事实上确实你需要了解自己的一部分的。要么你没办法制定自己的职业规划，不知道大家有没有看《越狱》只有那样完成的计划，考虑了各种因素，当然包括巧合，考虑的越全面，你的求职道路也就越充实。我这里只说说简单的思路，因为我也不是HR ，我不好知道到底他们都是怎么样的。

　　那换回来，就是我们都觉得自己满适合一个职位的，我们人家还不给我机会呢？  这个问题，用一句简单的话说，就是双重标准， 你用你的标准衡量自己，HR却用他的标准来衡量你，你可能觉得你已经合格了，实际上你的标准被HR的低很多，你还没合格。很多人觉得自己有一技之长就可以去干这个，其实一技远远不够，因为你身边和你一样有一技之长的人大有人在，也许人家还有二技，三技，你和他们竞争，不失败才怪。

　　说到这里，我们可以说回开头了，你现在没有机会去学二技怎么办，人家公司基本不会让你去学习，之后你有经验了跳槽走人。 第一你没有经验直接导致你职位功能不足，影响整个团队的效率和速度，第二个，花钱和时间培训你之后你跳槽走了，还给公司损失。所以你想进去，即使你是新手，你也要有老手的功力，假设我刚毕业，但是我已经画画很多年了， 你让我做个人物我立即做个人物， 胸有成竹，一气呵成。而不是想半天之后下笔还要一次次的修改。换句话说，3DMAX 谁都会用，关键就看你是不是熟练了。同样你做策划，给你几个人物名称，让你设计一段A，B，C被D脱入陷阱遭遇死神E的情节对白以及武打招数，这个考察你的文字，逻辑，心理描写，武术功底及对人物静物的描写手法。如果你的文章栩栩如生，让人看着很爽，犹如身临其境，那你就是一个合格的，如果你只是简单的写个流水帐，那你就算有很多其他的资质，你也不是个合格的人才，公司要的是能做事的人才，而不是天才。

　　所以如果你真的想找个好职位，确实也是抓紧去学习吧，想做策划的，如果有时间，强迫自己每天玩两个小时的游戏，喜好的不喜好的， 分析其设计架构，任务流程还有职业，等等，如果你是想做美工，不是会用软件就可以了，每天坚持画一些，擅长的不擅长的。 其实你没在那个职业，也可以做那个职业的事情， 这样你就至少在技术上不落伍了， 即使你现在不得不为了一口饭而干别的活，我相信你能够坚持的学习下来，你和做你想要的职位也不会有太大的差别，如果有机会，你就努力把握住，你之前的努力在面试的时候会是你最好的求职优势。

　　此外，就是不要放过任何一个机会，哪怕是你看着没什么希望了，如果你能执着或者有信念和热情，HR也是人，是人都有感情的，可能你的简历并不是太好，但是有其他东西吸引他，有奇迹发生也不是不可能。 

　　最后希望大家能够找到合适的位置，过一个幸福的人生，愿上帝赐福与你！